Yapay zekanın yazılım geliştirme süreçlerinde giderek daha büyük rol üstlenmesi, teknoloji şirketlerinin işe alım anlayışını da değiştiriyor. Google’ın başlattığı yeni pilot program, bu dönüşümün şimdiye kadarki en somut örneklerinden biri olarak görülüyor.
Şirket içinde paylaşılan bilgilere göre adaylar artık teknik görüşmeler sırasında onaylı yapay zeka araçlarından destek alabilecek.
Yeni sistemin ilk aşamada ABD’de belirli ekiplerde test edileceği belirtiliyor. Pilot süreçte kullanılacak yapay zeka asistanı ise Google’ın kendi modeli olan Gemini olacak.
Adaylardan yalnızca sıfırdan kod yazmaları beklenmeyecek. Bunun yerine mevcut bir kod tabanını analiz etmeleri, hataları bulmaları, performans sorunlarını tespit etmeleri ve yapay zekanın ürettiği çıktıları doğrulamaları istenecek.
“AI FLUENCY” YENİ DÖNEMİN EN ÖNEMLİ KRİTERLERİNDEN BİRİ
Google’ın değerlendireceği yeni beceriler arasında “AI fluency” yani yapay zekayla çalışma yetkinliği de bulunuyor. Şirket; adayların doğru prompt yazabilmesini, yapay zekanın yaptığı hataları fark edebilmesini ve gerektiğinde sistemi yönlendirebilmesini ölçmeyi hedefliyor.
Bu yaklaşım, klasik algoritma ezberine dayalı teknik mülakat anlayışının yavaş yavaş değişmeye başladığını gösteriyor.
Google kısa süre önce şirket içinde üretilen yeni kodların yaklaşık yüzde 75’inin yapay zeka desteğiyle oluşturulduğunu açıklamıştı.
OpenAI Başkanı Greg Brockman da yapay zekanın yazılım geliştirme sürecindeki payının kısa sürede yüzde 20’den yüzde 80 seviyelerine çıktığını söylemişti.
Teknoloji dünyasında yaşanan bu değişim, geleceğin yazılım mühendislerinin yalnızca kod yazan kişiler değil; yapay zekayı denetleyen, yönlendiren ve üretilen sistemleri analiz eden uzmanlara dönüşeceği yorumlarına neden oluyor.